Il sistema di selezione dei volontari per i progetti di Corpi Civili di Pace si compone di 3 parti: l’analisi del Curriculum Vitae, l’incontro con il Candidato e l’accertamento delle conoscenze linguistiche. Il totale di punti ottenibile dalla selezione è di 110 punti, di cui 50/110 ottenibili dall’analisi del CV e 60/110 ottenibili dall’incontro con il candidato. Alla selezione partecipano tutti i candidati che hanno presentato la domanda di ammissione al SCN correttamente compilata e nei tempi prestabiliti dal bando.

Per maggiori dettagli si invita a leggere il presente documento: Criteri di selezione dei volontari per i progetti dei Corpi Civili di Pace (CCP)

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